检索结果相关分组
- 晋商故里橄榄情：武警晋中市支队官兵践行“三个代表”、守卫“晋商民俗文化故里”纪事
- 作者： 张李虎 孙阳明 李军 来源：武警教育 年份：2003 文献类型 ：期刊 关键词： 激励机制 商业史 晋商 人力资本
- 描述：晋商故里橄榄情：武警晋中市支队官兵践行“三个代表”、守卫“晋商民俗文化故里”纪事
- 明清晋商股份制经营与激励机制探微
- 作者： 沈丽 来源：兰台世界 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 激励机制 股份制 晋商 明清
- 描述：晋商股份制的产生早于西方,发展较为完善,其萌芽于明代,繁盛于清代,这与明清时期社会经济的发展,特别是商品经济及其市场的繁荣有着密切的联系。晋商股份制有效提升了商号的竞争力与凝聚力,是一种有效的激励机制。
- 不按常规出牌的秦商
- 作者： 张一君 来源：管理@人 年份：2005 文献类型 ：期刊 关键词： 企业管理 激励机制 工作压力 领导方式 陕西 地域性特征
- 描述：一方水土养育一方人，商人是有地域性特征的。三秦大地上驰骋的企业和企业家却以真实的故事印证了这句话。[第一段]
- 晋商的经营管理制度
- 作者： 周融 来源：金融博览 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 用人制度 资本积累 激励机制 自我经营 经营者 晋商 经营管理制度 商号 顶身股制 代理问题
- 描述：前段时间热播的有关晋商的电视剧，曾引发了一段不小的“晋商热”，而晋商的经营管理制度更是受到许多金融人的关注。 晋商足迹遍布全国，店铺丛生、涉及行业繁多，但其各个商号、票号运行高效有序，这都得益于其成熟、可行的经营管理制度。 开明的用人制度——避亲用乡 晋商经营中的一大特色就是东伙制。起初资本雄厚的商人出资雇佣当地土商，共同经营，双方是劳资合作关系，当资本积累到一定程度，完全靠自我经营已经无法取得发展时，就出现了“东家出资、伙友出力”的东伙制。
- 论晋商兴衰中企业文化的影响力
- 作者： 陈晓荣 来源：江苏商论 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 激励机制 企业文化 晋商文化 诚信
- 描述：一百年的晋商以其创立的票号闻名于世,其晋商文化也是留给国人可贵的精神财富。晋商以其勤劳、坚韧、聪明、诚信的职业美德,成为一代商人的典范。晋商的成功离不开企业文化,即晋商文化。但到清末,晋商文化并没有继承创新的传统,在处理与传统文化的关系上也存在着时代局限性。
- 晋商的顶身股机制及现实意义
- 作者： 贾翠芳 来源：商场现代化 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 激励机制 顶身股制度 激励机制股权
- 描述：票号的顶身股机制是一种长期的激励机制，它把职工的利益与票号的利益紧密结合在一起造就了票号百年不倒的辉煌成就。顶身股机制在票号中成功运用的经验是我们现代企业的激励机制值得借鉴的。
- 从企业法的角度看晋商的兴衰
- 作者： 樊云慧 来源：政府法制 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 激励机制 顶身股制度 激励机制股权
- 描述：我国的封建社会重刑轻民,明清时代还没有出现企业法的概念,但是明清晋商的一些正式制度却和现代企业法的资本制度、治理结构和组织制度有着相似之处,这些制度对晋商的兴衰起到了重要的推动作用. 一、从企业法的角度分析晋商兴盛的原因 (一)明清晋商的资本制度 晋商股份制萌芽于明代,发展和兴盛于清代及民国初期.
- 回商与晋商经营绩效比较研究：1833—1954年包头皮毛行业案例分析
- 作者： 王正儒 袁纣卫 来源：回族研究 年份：2009 文献类型 ：期刊 关键词： 回商 激励机制 商业资本 晋商 信用生成
- 描述：包头回商与晋商,二者在生存环境、生存手段、经营原则等方面基本相似。但回商与晋商更多的是相异之处。回商由于信用生成时间较短,显然不利于代理人的培养,不能实现经营权与所有权的分离,激励体系的构建也遇到了困难,这些不利因素迫使回商在经营管理过程中在和平时期更多地采取股份制,在战乱时期更多地采取独资制,以小型、灵活的方式与晋商展开竞争,展现了回商群体在艰难环境中的灵活性、协调性,显示出回商强大的生存能力。