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晋商激励机制对现代企业的启示
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作者:
石丽萍 来源:晋中学院学报 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 激励机制 山西票号 运营机制
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描述:山西票号对员工的激励机制是多层次、全方位、充满人情味的,体现出票号对人力资本的重视,是票号辉煌百年的精髓所在。山西票号先进的以人为本的管理理念、"仁中取利真君子,义中求财大丈夫"的经营之道和全面的激励制度体系是值得现代企业借鉴和学习的。
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晋商溯源—一从平遥到塞外
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作者:
白朵 来源:商业2·0·豫商 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 激励机制 山西票号 运营机制
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描述:平遥——曾经的华尔街 古龙在武侠小说中,常将山西的票号商人写为江湖中极富有的人。怀着对小说的无限想象,我们从郑州驱车5个小时到达了平遥。 9月3日,平遥用一场缠绵的秋雨接待了我们。 烟雨濛濛,垂柳依依,撑着伞漫步在街头的行人,脚边还跟着毛茸茸的小狗,一种懒洋洋的舒适的美感包围了这个小城——完全配得上“中国蜜月必去小城”的称号。 这俨然是一个极为迷人的江南小镇。漫步在古旧的城墙边,丝毫看不出昔日纵横四海、气吞八荒的气势。然而自清朝道光年间,中国第一家银行——日升昌票号在这里创办,之后的一百多年,它曾经“执中国金融之牛耳”, 分号遍布全国35个大中城市,业务远至欧美及东南亚国家,被誉为“中国银行的乡下外祖父”。 票号业开启了晋商最辉煌的诗篇。全盛时期,在全国的51家票号中,有43家为山西人所办,仅平遥就有22家。慈禧太后曾经评价平遥的一家票号 “快比得上大清户部了”; 梁启超则说:“鄙人在海外十余年,对于外人批评吾国商业能力,常无词以对,独有历史、有基础,能继续发达之山西票业,鄙人常以此自夸于世界人之前。” 这种奢华富裕的遗留场景,在山西票号历经战乱衰落之后,仍然让远嫁到山西的宋蔼龄大吃一惊,“她在这里发现了一种前所未闻的最奢侈的生活”。
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传承 民国时期晋商信用制度的创立
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作者:暂无 来源:新晋商 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 激励机制 山西票号 运营机制
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描述:传承 民国时期晋商信用制度的创立
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晋商人力资本激励及其启示
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作者:
周永生 马小龙 来源:集团经济研究 年份:2007 文献类型 :期刊 关键词: 企业 激励机制 晋商 人力资本激励 历史文献 激励制度 分配
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描述:人力资本的价值自不待言,如何解决对员工的分配问题,建立有效的激励制度,是企业在竞争中求生存、谋发展的关键。笔者通过查阅历史文献和实地考察发现,称雄商界500年之久的晋商商号的激励机制正是活生生的应用典范。[第一段]
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"徽商陷阱"今议
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作者:
张尔升 夏祥禹 蒋咏涛 来源:中国国情国力 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 徽商 激励机制 社会信用 封建社会 中国 民营经济
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描述:"徽商陷阱"今议
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徽商文化对企业人才培养机制的思考
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作者:
江曼 来源:现代商贸工业 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 人才培养 激励机制 企业文化 徽商文化
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描述:种表现形式的解读,从人才培养的企业文化建设、制度建设、知识建设、自学习激励机制建设和环境建设,来阐述其在现代企业人才培养机制中的运用。
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晋商成败之谜
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作者:
梁小民 来源:中国报道 年份:2008 文献类型 :期刊 关键词: 票号 发展要求 商帮 激励机制 金融制度 清代 商业资本 诚信 晋商 现代银行
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描述:自明朝以后,山西的名人就不在文化上了,都在商业上。雷履泰,山西平遥人,清代商业巨子,票号创始人。道光三年.1823年,第一家票号日升昌开始营业。商品经济的发展要求金融业的发展。晋商符合开办票号的条件:一要有大量的资金,二要有遍布全国的分号,三要有一批精通业务的骨干,四是要讲究诚信。票号业务主要有两种:一是发放贷款,二是异地汇兑,还有就是把不同成色的银子进行冶炼。在1900年到1910年的十年间,是晋商最辉煌的时期,成为中国历史上最大的商帮。晋商还用了股份制经营,实现了所有权和经营权的分离,而且是职业经理人的全权授权经营。乔致庸,山西祁县人.清代商业奇才晋商的代表人物之一。
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晋商股份制及历史启示
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作者:
刘鹏生 燕红忠 刘建生 来源:税收与企业 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 启示 激励机制 现代企业 股份制 晋商 明清时期
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描述:晋商股份制及历史启示
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追忆海内最富的晋商集团
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作者:
赵明霞 来源:时代先锋 年份:2008 文献类型 :期刊 关键词: 启示 激励机制 现代企业 股份制 晋商 明清时期
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描述:传说中的晋商到底富到什么程度?让我们用事实来说话。 在清代晚年的山西,有87户这样的人家,他们拥有1000万两以上的流动白银,且资产过亿。而当时国家年财政收入是8000万两白银,也就是说,在当时的山西有87户人家富可敌国。清代的学者徐珂研究说,在清朝末年,全国富豪排名一百强中,前16名全是山西人。
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从制度经济学视角分析晋商的激励机制
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作者:
蔡中为 来源:商业文化(学术版) 年份:2007 文献类型 :期刊 关键词: 票号 制度设计 代理人 激励机制 非正式制度约束 晋商 激励措施 委托人 委托代理问题 制度绩效
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描述:一、制度经济学理论简述谈到激励机制就自然想到委托代理问题。激励机制是指委托人采取多种措施,包括与代理人签订契约或提供奖励等对代理人进行约束促使代理人的行动符合委托人的要求。合理的激励措施能使委托人和代理人的利益保持一致,增进制度绩效;而不合理的激励措施使委托人和代理人的