检索结果相关分组
按文献类别分组
期刊 (26)
按栏目分组
其他商帮 (25)
秦商文献 (1)
按年份分组
2015 (1)
2014 (2)
2013 (3)
2011 (4)
2009 (1)
2008 (2)
2006 (3)
2005 (3)
2003 (3)
2002 (1)
按来源分组
晋中学院学报 (2)
山东青年 (1)
中小企业 (1)
文史月刊 (1)
中外书摘 (1)
环球工商 (1)
商业文化(学术版) (1)
时代先锋 (1)
税收与企业 (1)
中国报道 (1)
现代商贸工业 (1)
中国国情国力 (1)
集团经济研究 (1)
新晋商 (1)
商业2·0·豫商 (1)
回族研究 (1)
政府法制 (1)
商场现代化 (1)
江苏商论 (1)
金融博览 (1)
管理@人 (1)
炎黄地理 (1)
兰台世界 (1)
武警教育 (1)
中国电力企业管理 (1)
相关搜索词
晋商人力资本激励及其启示
作者： 周永生 马小龙  来源：集团经济研究 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 企业  激励机制  晋商  人力资本激励  历史文献  激励制度  分配 
描述：人力资本的价值自不待言，如何解决对员工的分配问题，建立有效的激励制度，是企业在竞争中求生存、谋发展的关键。笔者通过查阅历史文献和实地考察发现，称雄商界500年之久的晋商商号的激励机制正是活生生的应用典范。[第一段]
从制度经济学视角分析晋商的激励机制
作者： 蔡中为  来源：商业文化(学术版) 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 票号  制度设计  代理人  激励机制  非正式制度约束  晋商  激励措施  委托人  委托代理问题  制度绩效 
描述：一、制度经济学理论简述谈到激励机制就自然想到委托代理问题。激励机制是指委托人采取多种措施,包括与代理人签订契约或提供奖励等对代理人进行约束促使代理人的行动符合委托人的要求。合理的激励措施能使委托人和代理人的利益保持一致,增进制度绩效;而不合理的激励措施使委托人和代理人的
晋商精神及其对现代企业管理的启示
作者：暂无 来源：环球工商 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 票号  制度设计  代理人  激励机制  非正式制度约束  晋商  激励措施  委托人  委托代理问题  制度绩效 
描述：晋商精神及其对现代企业管理的启示
首页 上一页 1 下一页 尾页 第 页