-
晋商激励制度及治理模式对现代企业管理的启示
-
作者：
汪天鸣 来源：商场现代化 年份：2017 文献类型 ：期刊 关键词： 启示 治理模式 晋商 激励制度
-
描述：明中以降,晋商兴起,依靠以身股为核心的激励制度以及基于地缘关系的契约治理模式,使得晋商逐步发展壮大,最终成为我国历史上规模最大、最具影响力的商帮。即使以今天的目光来看,晋商成功的管理经验对现代企业的管理依然有可借鉴之处。
-
身股制:晋商票号昌盛之利器
-
作者：
孔昊 来源：支点 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 大盛魁 万科 山西票号 身股 公司法律制度 晋商 账期 现代经营管理 股权激励制度 运营活动
-
描述：以身股制为核心的激励制度,成就了山西票号的繁荣和昌盛,也为现代股权激励制度提供了历史范本。从去年就开始发酵的“万科事件”,至今的发展走向仍然扑朔迷离。但一个带有普遍性的问题已经非常清楚,那就是,股份公司管理层以及员工应该如何处理与股东的关系。一方是出钱的股东,一方是执行具体运营活动的管理层及员工,双方的相互信任与合作是公司兴旺发达的一个必要条件。可以说,一个双方关系产生裂痕的公司,大多经营不佳。虽然现代公司法律制度为双方建立了一个框架,但仍不能解决双方之
-
晋商人力资本激励及其启示
-
作者：
周永生 马小龙 来源：集团经济研究 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 企业 激励机制 晋商 人力资本激励 历史文献 激励制度 分配
-
描述：人力资本的价值自不待言，如何解决对员工的分配问题，建立有效的激励制度，是企业在竞争中求生存、谋发展的关键。笔者通过查阅历史文献和实地考察发现，称雄商界500年之久的晋商商号的激励机制正是活生生的应用典范。[第一段]