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不按常规出牌的秦商
作者： 张一君  来源：管理@人 年份：2005 文献类型 ：期刊 关键词： 企业管理  激励机制  工作压力  领导方式  陕西  地域性特征 
描述：一方水土养育一方人，商人是有地域性特征的。三秦大地上驰骋的企业和企业家却以真实的故事印证了这句话。[第一段]
晋商寻踪
作者：暂无 来源：文史月刊 年份：2005 文献类型 ：期刊 关键词： 票号  激励机制  身股制  晋商  票号业  分享制  道光年间 
描述：晋商寻踪
晋商人事管理与现代人力资源管理
作者： 祁敬宇  来源：晋中学院学报 年份：2005 文献类型 ：期刊 关键词： 工作权限  激励机制  晋商  人事管理  自由度  明清时期 
描述：明清时期晋商人事管理思想有以下一些特点：1．“偶像”情节；2．宗族乡亲情节；3．强烈的依附感和归属感；4．对下属委以重任，给之以较大的工作权限和自由度；5．较强的团体意识；6．激励机制与用人机制的巧妙结合；晋商经营中人事管理思想的核心，可以追溯至儒家“和为贵，义如山，至成信”的义利观。
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