晋商人事管理与现代人力资源管理
日期:2005.01.01 点击数:3
【类型】期刊
【题名】晋商人事管理与现代人力资源管理
【作者】 祁敬宇
【关键词】 工作权限 激励机制 晋商 人事管理 自由度 明清时期
【期刊名】晋中学院学报
【摘要】明清时期晋商人事管理思想有以下一些特点:1.“偶像”情节;2.宗族乡亲情节;3.强烈的依附感和归属感;4.对下属委以重任,给之以较大的工作权限和自由度;5.较强的团体意识;6.激励机制与用人机制的巧妙结合;晋商经营中人事管理思想的核心,可以追溯至儒家“和为贵,义如山,至成信”的义利观。
【年份】2005
【页码】22-25
【期号】第1期
【作者单位】首都经济贸易大学,北京100026
【分类号】F272.92
【全文阅读】 获取全文