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晋商的经营管理制度
作者：
周融
来源：
金融博览
年份：
2013
文献类型 ：
期刊
关键词：
用人制度
资本积累
激励机制
自我经营
经营者
晋商
经营管理制度
商号
顶身股制
代理问题
描述：
前段时间热播的有关晋商的电视剧，曾引发了一段不小的“晋商热”，而晋商的经营管理制度更是受到许多金融人的关注。 晋商足迹遍布全国，店铺丛生、涉及行业繁多，但其各个商号、票号运行高效有序，这都得益于其成熟、可行的经营管理制度。 开明的用人制度——避亲用乡 晋商经营中的一大特色就是东伙制。起初资本雄厚的商人出资雇佣当地土商，共同经营，双方是劳资合作关系，当资本积累到一定程度，完全靠自我经营已经无法取得发展时，就出现了“东家出资、伙友出力”的东伙制。
从制度经济学视角分析晋商的激励机制
作者：
蔡中为
来源：
商业文化(学术版)
年份：
2007
文献类型 ：
期刊
关键词：
票号
制度设计
代理人
激励机制
非正式制度约束
晋商
激励措施
委托人
委托代理问题
制度绩效
描述：
一、制度经济学理论简述谈到激励机制就自然想到委托代理问题。激励机制是指委托人采取多种措施,包括与代理人签订契约或提供奖励等对代理人进行约束促使代理人的行动符合委托人的要求。合理的激励措施能使委托人和代理人的利益保持一致,增进制度绩效;而不合理的激励措施使委托人和代理人的
晋商精神及其对现代企业管理的启示
作者：
暂无
来源：
环球工商
年份：
2007
文献类型 ：
期刊
关键词：
票号
制度设计
代理人
激励机制
非正式制度约束
晋商
激励措施
委托人
委托代理问题
制度绩效
描述：
晋商精神及其对现代企业管理的启示
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