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晋商人事管理与现代人力资源管理: 作者： 祁敬宇 来源：晋中学院学报 年份：2005 文献类型：期刊 关键词： 工作权限 激励机制 晋商人事管理自由度明清时期; 描述：明清时期晋商人事管理思想有以下一些特点：1．“偶像”情节；2．宗族乡亲情节；3．强烈的依附感和归属感；4．对下属委以重任，给之以较大的工作权限和自由度；5．较强的团体意识；6．激励机制与用人机制的巧妙结合；晋商经营中人事管理思想的核心，可以追溯至儒家“和为贵，义如山，至成信”的义利观。

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