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晋商兴衰与我国家族企业发展: 作者： 张增强 来源：管理学文摘卡 年份：2003 文献类型：期刊 关键词： 机制转换 家族企业启迪作用明清晋商; 描述：我国家族企业经过20多年的长足发展,其规模和效益得到了不断的扩大和提高。但家族式的管理体制已明显地不适应企业进一步发展的需要,成为了阻碍企业发展的桎梏。因此,转换企业经营机制、实施代企业制度改造

晋商与徽商经营管理之比较——传统文化在商业运营中的作用: 作者： 刘鹏生刘建生燕红忠 来源：沧桑 年份：2003 文献类型：期刊 关键词： 管理机制 商业运营山西票号管理层次地域文化宗族关系掌柜晋商与徽商传统文化经营管理; 描述：晋商与徽商是明清时期最有影响、最具特色的两大地方商人群体。“富室之称雄者,江南则推新安,江北则推山右。新安大贾,鱼盐为业,藏镪有至百万者,其它二三十万,则中贾耳。山右或盐、或丝、或转贩、或窖粟,其富甚于新安,新安奢而山右俭也。”“向来山西、徽歙富人之商于淮者百数十户,蓄资以七八千万计”。嘉靖年间,严嵩的儿子严世藩曾与所厚屈指天下富豪,将资产百万以上的列为第一等,全国共17家,其中山西3姓徽州2姓。史称全国“典肆,江以南皆徽人,曰徽商。江以北皆晋人,曰晋商”。然而,目前学术界缺乏对明清各地域商帮的比较研究,特别是对于经营管理方面的比较几近空白。本文试图通过对晋商与徽商经营管理层面的简略比较,进而探讨地域文化在形成不同管理特色中的作用,以期引起学界的注意。

说古论今晋商人力资本的激励机制: 作者： 王友生 来源：中国电力企业管理 年份：2002 文献类型：期刊 关键词： 激励机制 商业史晋商人力资本; 描述：说古论今晋商人力资本的激励机制

晋商故里橄榄情：武警晋中市支队官兵践行“三个代表”、守卫“晋商民俗文化故里”纪事: 作者： 张李虎孙阳明李军 来源：武警教育 年份：2003 文献类型：期刊 关键词： 激励机制 商业史晋商人力资本; 描述：晋商故里橄榄情：武警晋中市支队官兵践行“三个代表”、守卫“晋商民俗文化故里”纪事

晋商的人本思想及其对今日企业的启示: 作者： 赵公民 来源：山西高等学校社会科学学报 年份：1998 文献类型：期刊 关键词： 人本思想 育人机制 启示人之道乡镇企业全员素质山西票号中华民族优秀传统文化儒家文化社会主义精神文明; 描述：晋商以重视用人之道著称于世,有许多这方面的成功经验.联想今日一些企业,在用人上弊端很深.有的开后门亮绿灯,不分良莠,有的以亲疏定人事,远贤能之士,还有的私营或乡镇企业则以打快拳为主,只抓票票,不管道道.因此,出现了假冒伪劣充斥市场和人才缺乏,商德沧丧,市场竞争乏力的潜在危机.目前,内部条件和外部环境都非常有利于企业的发展,我们应该抓住机遇,深化改革,借鉴昔日晋商用人之道,除企业界弊端,重树一代新风

曹家大院——晋商珍宝馆还看三多堂: 作者：暂无 来源：小城镇建设 年份：2000 文献类型：期刊 关键词： 人本思想 育人机制 启示人之道乡镇企业全员素质山西票号中华民族优秀传统文化儒家文化社会主义精神文明; 描述：曹家大院——晋商珍宝馆还看三多堂

晋商信用的起源与维持机制: 作者： 丰若非马建华 来源：经济管理 年份：2008 文献类型：期刊 关键词： 信用均衡 信用机制 晋商; 描述：本文运用博弈论原理构建信誉的重复博弈模型,结合明清晋商的商业实践,指出我国现代信用制度体系的建立与完善不仅要充分发挥政府作为第三方实施仲裁、监督、管理以及对商业纠纷的判决等职能,还要重视中介组织以及良好的商业习惯对于维护社会信用秩序的重要性。

晋商连锁经营模式与启示: 作者： 张亚兰李晓静 来源：生产力研究 年份：2008 文献类型：期刊 关键词： 市场连锁经营模式晋商 内部管理机制; 描述：文章形象地描述并总结了晋商连锁经营的几种外在模式及其特点,分析了晋商连锁经营成功的内部高效管理机制,认为晋商之所以会形成这样内外巧妙结合的连锁经营模式,唯一的秘诀在于他们生活在一个市场的环境中,是市场教会了他们如此出众的生存本领。

传统文化、晋商约束机制与家族企业治理: 作者： 刘艳张娇娇 来源：河南社会科学 年份：2018 文献类型：期刊 关键词： 非正式制度 约束机制 晋商家族企业传统文化; 描述：如何解决委托代理问题是我国现代家族企业面临的重要问题。晋商作为我国传统社会的家族商业代表,在外部制度环境缺失和社会动荡条件下成功约束了经理人的行为并实现持续发展。从传统文化的视角分析探讨晋商约束机制

明清晋商股份制经营与激励机制探微: 作者： 沈丽 来源：兰台世界 年份：2014 文献类型：期刊 关键词： 激励机制 股份制晋商明清; 描述：晋商股份制的产生早于西方,发展较为完善,其萌芽于明代,繁盛于清代,这与明清时期社会经济的发展,特别是商品经济及其市场的繁荣有着密切的联系。晋商股份制有效提升了商号的竞争力与凝聚力,是一种有效的激励机制。

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