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晋商人事管理与现代人力资源管理: 作者： 祁敬宇 来源：晋中学院学报 年份：2005 文献类型：期刊 关键词： 工作权限 激励机制 晋商人事管理自由度明清时期; 描述：明清时期晋商人事管理思想有以下一些特点：1．“偶像”情节；2．宗族乡亲情节；3．强烈的依附感和归属感；4．对下属委以重任，给之以较大的工作权限和自由度；5．较强的团体意识；6．激励机制与用人机制的巧妙结合；晋商经营中人事管理思想的核心，可以追溯至儒家“和为贵，义如山，至成信”的义利观。

肩负社会责任书写晋商传奇: 作者： 杨建清 来源：中小企业 年份：2006 文献类型：期刊 关键词： 工作权限 激励机制 晋商人事管理自由度明清时期; 描述：肩负社会责任书写晋商传奇

新晋商：走出去，走回来: 作者：暂无 来源：山东青年 年份：2006 文献类型：期刊 关键词： 工作权限 激励机制 晋商人事管理自由度明清时期; 描述：新晋商：走出去，走回来

宗族制度与徽商典当业中的委托代理关系研究: 作者： 汪海兰 来源：浙江财经学院 年份：2012 文献类型：学位论文 关键词： 成本代理关系宗族制度典当业 惩罚机制 博弈模型委托; 描述：,那么在这样的制度环境下,徽典内部的这种委托代理关系是如何运行并在其发展过程中发挥重要作用的?即徽典内部的这种委托代理关系有怎样的维持机制?本着对上述问题的探讨,作者通过阅读大量史料以及相关文献得出结论

明清徽商商事纠纷及其解决: 作者： 黄袁惠 来源：中山大学 年份：2008 文献类型：学位论文 关键词： 解决机制 徽商商事纠纷传统法律文化明清时期; 描述：分析。本章从横的方面，将商事纠纷按产生原因进行分类，并简要剖析案情、当事人双方关系以及解纷机制。从实际案例的分析中，将商人的态度和官府的考虑两种处理思路作一对比。第二章：诉讼个案分析：以吴敬修茶叶被扣

晋商与徽商经营管理之比较——传统文化在商业运营中的作用: 作者： 刘建生燕红忠 来源：中国经济思想史学会第十届年会 年份：2002 文献类型：会议论文 关键词： 管理机制 徽商与晋商文化传统比较研究; 描述：轨迹的差异,使其管理阶层的划分、商业运营中的激励约束机制等呈现出不同特点。徽商在经营活动中特别强调宗族控制和血缘网络,而晋商则更注重地源关系。本文拟从文化传统与经营管理机制的互动层面,对晋商与徽商

徽商与杭州汪王庙的变迁——兼论国家、民间社团、商人的互动与社会变迁: 作者： 唐力行 来源：“国家、地方、民众的互动与社会变迁”国际学术研讨会暨第九届中国社会史年会 年份：2002 文献类型：会议论文 关键词： 管理机制 徽商与晋商文化传统比较研究; 描述：20世纪初叶,商会已逐渐取代会馆、公所而成为商界的领导机构。1927年南京国民政府建立后,对民间社团中最具实力的商会进行了全方位的控制,未几商会已丧失独立性。为应对专制

《唐土门簿》与《海洋来往活套》——佚存日本的苏州徽商资料及相关问题研究: 作者： 王振忠 来源：国际徽学学术讨论会 年份：1998 文献类型：会议论文 关键词： 管理机制 徽商与晋商文化传统比较研究; 描述：《唐土门簿》与《海洋来往活套》——佚存日本的苏州徽商资料及相关问题研究

安徽省徽商集团有限公司: 作者：暂无 年份：2002 文献类型：会议论文 关键词： 管理机制 徽商与晋商文化传统比较研究; 描述：安徽省徽商集团有限公司是2000年6月经安徽省人民政府批准成立的大型一类国有独资企业,公司占地面积68．69万平方米,建筑面积48．12万平方米,现有总资产16亿元。公司传统主营业务为各类生产资料贸易,主要经营品种有钢材、有色金属、汽车、煤炭、燃料油和成品油、化肥、石化产品、化工轻工材料、建筑材料、机电产品、家用电器、报

儒家宗法伦理与徽商的道德风尚: 作者： 洪璞 来源：国际徽学学术讨论会 年份：1995 文献类型：会议论文 关键词： 管理机制 徽商与晋商文化传统比较研究; 描述：儒家宗法伦理与徽商的道德风尚

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