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晋商、徽商、甬商的人才管理策略
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作者:
唐丰收 来源:企业改革与管理 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 人才管理 管理策略 商帮 徽商 顶身股 经营者 员工管理 晋商 宁波帮 宗族文化
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描述:晋商、徽商是我国明清时期实力最为雄厚的商帮,而甬商(即宁波帮)则是我国清末民初迅速崛起的近代商帮。三大商帮在员工选聘、激励、约束等人才管理方面具有各自鲜明的特点,非常值得现代企业借鉴。一、晋商的人才管理策略
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徽商的经营智慧
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作者:
高阳 来源:企业改革与管理 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 代理人 商帮 经营智慧 徽商 明代中叶 企业决策者 徽州 市场信息 发展历史 商人
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描述:徽商是旧徽州府籍的商人或商人集团的总称。俗称"徽帮",又称"新安商人"。这支明代中叶至清道光年间中国最具实力和影响的商帮,曾雄踞华夏商界达三百年之久。虽然徽商的辉煌已成为历史,但其在营商活动中所秉承的诚信、仁义的理念和独有的商业智慧,仍值得当今的企业决策者借鉴。一、徽商的发展历史《晋书》载,徽州人好"离别",常出外经商。明代中叶以后至清乾隆末年的300余年,是徽商发展
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晋商、徽商、甬商的人才管理策略
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作者:
唐丰收 来源:企业改革与管理 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 人才管理 管理策略 商帮 徽商 顶身股 经营者 员工管理 晋商 宁波帮 宗族文化
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描述:晋商、徽商是我国明清时期实力最为雄厚的商帮,而甬商(即宁波帮)则是我国清末民初迅速崛起的近代商帮。三大商帮在员工选聘、激励、约束等人才管理方面具有各自鲜明的特点,非常值得现代企业借鉴。一、晋商的人才管理策略