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企业做大与传承:一个创始人关于晋商制度的思考和实践 家族企业如何分钱
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作者:
郭凡生 来源:深圳特区科技 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 大盛魁 核心竞争力 商业制度 分红 晋商 经理人 家族企业 知识经济 掌柜 企业家
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描述:晋商身股为大的办法,在今天也非常管用 商业模式不是最重要的,重要的是商业制度!你的家族企业能像晋商那样经营两百年吗?晋商的核心竞争力,不是诚信,不是商业模式,而是财股与身股结合、身股为大的商业制度。经理人持有身股,可以获得60-70%的分红,相当于是给自己干;老板持有财股,虽然分红拿小头,但却可以继承、可以决定总经理的去留,以保证基业沿续。一个公司里一定要有人注意短期利益,有人注意长期利益。这样虽然会出现矛盾,但也因此而相互制约。正是一套合理的商业制度,成就了晋商两百年基业。