检索结果相关分组
- 适合的才是最好的——从晋商、徽商看浙商的接班问题
- 作者： 赵林中 来源：企业世界 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 浙商 徽商 家族制企业 民营企业 接班人问题 “子承父业” 晋商 企业家
- 描述：。第一代创业者大多已进入暮年，新生代浙商接班已经成为一个趋势。但在极为敏感的接班人问题上，浙商所显示出的理性与开明之外或许还有几分无奈，[第一段]
- 从制度经济学视角分析晋商的激励机制
- 作者： 蔡中为 来源：商业文化(学术版) 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 票号 制度设计 代理人 激励机制 非正式制度约束 晋商 激励措施 委托人 委托代理问题 制度绩效
- 描述：一、制度经济学理论简述谈到激励机制就自然想到委托代理问题。激励机制是指委托人采取多种措施,包括与代理人签订契约或提供奖励等对代理人进行约束促使代理人的行动符合委托人的要求。合理的激励措施能使委托人和代理人的利益保持一致,增进制度绩效;而不合理的激励措施使委托人和代理人的
- 晋商精神及其对现代企业管理的启示
- 作者：暂无 来源：环球工商 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 票号 制度设计 代理人 激励机制 非正式制度约束 晋商 激励措施 委托人 委托代理问题 制度绩效
- 描述：晋商精神及其对现代企业管理的启示
- 儒家伦理与徽商精神：“韦伯式问题”的经验研究
- 作者： 梁德阔 来源：上海大学 年份：2010 文献类型 ：学位论文 关键词： “韦伯式问题” 徽商 儒家伦理 徽商精神
- 描述：本文旨在探讨儒家伦理如何建构徽商精神以及这种商人精神的性质如何,进而回应“韦伯式问题”。在《新教伦理与资本主义精神》中,韦伯认为新教伦理促进了资本主义精神的产生;而在《中国的宗教:儒教和道教》一书
- "韦伯式问题"的经验研究:以徽商为例
- 作者： 梁德阔 来源：2011年中国社会学年会：“文化嵌入与中国经济奇迹：经济社会学视角”分论坛 年份：2011 文献类型 ：会议论文 关键词： 徽商 经验研究 宗教教义 韦伯式问题
- 描述：余英时和韦伯都是在宗教教义中求证“韦伯式问题”,没有进行经验研究.按照韦伯和余英时的问题建构方式,徽商的经验研究支持了余英时的观点.徽商既有勤俭、诚信品质,又有“超越性动机”和“理性化过程”,具备“入世苦行”精神.