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浙商银行南京分行公司业务发展战略研究
作者: 常洁  来源:南京大学 年份:2008 文献类型 :学位论文 关键词: 发展战略  经营机制  股份制商业银行  公司业务 
描述:浙商银行南京分行公司业务发展战略研究
浙商公共行为的公共治理机制分析
作者: 陈驰  年份:2011 文献类型 :会议论文 关键词: 浙商  公共行为  公共治理机制 
描述:,浙商公共行为在实践的过程中还存在诸多的问题,一定程度上影响了浙商可持续发展的能力,值得全社会共同关注。对浙商公共行为公共治理的框架进行分析、构建浙商公共行为公共治理的模型、探讨浙商公共行为公共治理的机制
徽商信用传统与建设“信用安徽”
作者: 谌旦平  来源:江淮 年份:2005 文献类型 :期刊 关键词: 信用观  徽商  信用文化  信用机制  商业活动  信用风险  信用问题  政治信用  经济基础  企业信用体系 
描述:信用是商品经济的基础。徽商三百多年的辉煌,就是浇铸在信用的奠基之上。然而徽商信用是与封建政治制度结合在一起的,这既促进了徽商的发展,也制约着徽商的生命力。在建设社会主义市场经济的今天,以扬弃态度对待徽商信用,对于建设“信用安徽”,促进安徽崛起,具有非常重要的意义。一、卓越信用造就了徽商三百年辉煌徽商之所以能够在当时诸多的商帮中脱颖而出,是与它的信用文化密
徽商后裔谱新篇——前程木业包装公司总经理徐平访谈录
作者: 一叶 江东  来源:江南论坛 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 经营机制  徐平  前程木业包装公司  生平 
描述:徽商后裔谱新篇——前程木业包装公司总经理徐平访谈录
晋商与徽商经营管理之比较——传统文化在商业运营中的作用
作者: 刘鹏生 刘建生 燕红忠  来源:沧桑 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 管理机制  商业运营  山西票号  管理层次  地域文化  宗族关系  掌柜  晋商与徽商  传统文化  经营管理 
描述:晋商与徽商是明清时期最有影响、最具特色的两大地方商人群体。“富室之称雄者,江南则推新安,江北则推山右。新安大贾,鱼盐为业,藏镪有至百万者,其它二三十万,则中贾耳。山右或盐、或丝、或转贩、或窖粟,其富甚于新安,新安奢而山右俭也。”“向来山西、徽歙富人之商于淮者百数十户,蓄资以七八千万计”。嘉靖年间,严嵩的儿子严世藩曾与所厚屈指天下富豪,将资产百万以上的列为第一等,全国共17家,其中山西3姓徽州2姓。史称全国“典肆,江以南皆徽人,曰徽商。江以北皆晋人,曰晋商”。然而,目前学术界缺乏对明清各地域商帮的比较研究,特别是对于经营管理方面的比较几近空白。本文试图通过对晋商与徽商经营管理层面的简略比较,进而探讨地域文化在形成不同管理特色中的作用,以期引起学界的注意。
探论徽商诚信为本的贾道商德及其鉴今益世作用
作者: 郗延红  来源:徽州社会科学 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 管理机制  徽商  诚信经营  商业经济  儒家文化 
描述:明清时期徽商能够跟晋商比肩伯仲同为商界劲旅,在中国商业经济发展史上挥写就一页浓墨重彩的篇章,其最重要的成功因素正在于徽商大多崇重诚实守信,忠诚立质成了徽商待人接物的圭臬,信义存心成了徽商从贾成业的法宝,诚信为本反映了徽商贾而好儒的实质,以其照鉴用于今世,呼唤诚信的复归,犹似一帖良方,可望发挥医疴澄宇的功用。
传统诚信观与晋商的经营管理
作者: 武占江 丁月华  来源:经济与管理 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 商业道德  晋商  诚信机制  中国  经济史  商业精神  诚信观  经营管理 
描述:中国传统的"诚信"观是晋商的经营理念.他们在内部管理、对外贸易中一直奉行不渝.本文主要分析诚信观对晋商成功的作用与影响,提示了一个传统观念与商业经营良性互动的个案.
走近晋商
作者:暂无 来源:华夏人文地理 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 经营机制  晋商  商业经济  传统文化 
描述:走近晋商
晋商与传统文化
作者: 刘建生 燕红忠  来源:晋阳学刊 年份:2002 文献类型 :期刊 关键词: 约束机制  晋商  传统文化 
描述:传统文化作为晋商经营和管理思想的文化底蕴属于非正式约束机制的范畴,在中国特定的历史文化环境中,它对晋商的商业活动具有伦理理念与法律规范的双重作用。晋商的经营管理制度均是在传统文化约束和影响之下进行运行的,它一方面保证了晋商的长期兴盛,另一方面也影响着晋商的衰落。
晋商兴衰与我国家族企业发展
作者: 张增强  来源:河北经贸大学学报 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 机制转换  民营企业  晋商  管理体制  家族企业  明清 
描述:我国家族企业经过20多年的长足发展,其规模和效益得到了不断的扩大和提高.但家族式的管理体制已明显地不适应企业进一步发展的需要,成为了阻碍企业发展的桎梏.因此,转换企业经营机制、实施代企业制度改造
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