检索结果相关分组
- 浙商理事会简介
- 作者：暂无 来源：浙商杂志 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 企业管理 高新技术企业 浙商 技术创新体系 简介 集团竞争力 创新能力建设 理事会
- 描述：张毓强，巨石集团创始人，现任集团党委书记、董事长、总裁。在张毓强的领导下，巨石集团建立了以自主研发为核心，产学研结合、技术引进为补充的技术创新体系。企业多年来，在规模扩张、企业管理、技术进步、产品研发、自主创新能力建设等方面都取得了突出的成绩，成为全国同行的标杆。企业也从当初资产不足20万元的作坊型集体小厂，发展成为总资产超过50亿元的国家重点高新技术企业、浙江省重点骨干企业、中国大企业集团竞争力500强，并跻身玻纤行业“亚洲第一、世界前三”。[第一段]
- 2006浙商创新大奖
- 作者：暂无 来源：浙商杂志 年份：2006 文献类型 ：期刊 关键词： 浙商 自主创新能力 转型 获奖者
- 描述：为推动浙商不断提升自主创新能力，实现新突破、新转型，浙商大会特设立“浙商创新奖”。以下是获奖者榜单及获奖理由。[编者按]
- 名企接班的思维：“浙商少帅会”走进久盛集团
- 作者： 陈晓 来源：浙商 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 高效、高端和领头经济 创新能力 城市地产业的新品种
- 描述：接班人要有大局思维 子女继承企业不必非要从一线千起,因为接班人须有大局思维,要有高屋建瓴的眼光和战略部署的能力,至于技术或销售这些专业业务,交给专业人士来做就行. ——久盛控股集团董事长张恩玖 接班是责任与理想的混和 上一代人由于生活艰苦而走上了创业致富路,但是到了我们这一代往往是被动接班.