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晋商人力资源管理研究: 作者： 路康 来源：河北经贸大学 年份：2014 文献类型：学位论文 关键词： 启示晋商激励与约束 人力资源管理; 描述：中国作为文明古国,有着悠久的历史和丰富的人力资源管理思想,“德才兼备”、“任人唯贤”的用人思想古已有之。今天我们在研究中国人力资源管理理论和实践的过程中，除了要考虑当今我国的社会环境和时代特点外

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