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新丝绸之路经济带城市人力资源生态系统脆弱性评价
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作者:
王芳 刘晓宁 来源:统计与决策 年份:2017 文献类型 :期刊 关键词: 适宜度 生态位 脆弱性 人力资源生态系统
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描述:人力资源生态系统是影响区域发展和人才环境优势的一个重要因素,文章将人力资源生态系统研究与生态位适宜度相关理论结合起来,建立人力资源生态系统生态适宜度模型,对新丝绸之路经济带沿线的城市人力资源生态模型
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丝绸之路经济带经济复杂度及其影响因素
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作者:
张美云 来源:经济经纬 年份:2017 文献类型 :期刊 关键词: 丝绸之路经济带 经济复杂度 人力资本 创新
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描述:域经济复杂度影响因素的实证研究表明:经济复杂度滞后一期、创新、基础设施及人力资本对经济复杂度起显著性正影响;制度和人均GDP的对数起显著性负影响;物质资本和产品内分工强度的影响不显著。中国占有明显优势的指标是经济复杂度、研发投入和物质资本,制度和基础设施有一定优势,人力资本的相对弱势地位不容忽视。
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服务业全要素生产率研究——基于丝绸之路经济带数据
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作者:
乔虹 来源:财经理论与实践 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 技术进步 人力资本 技术效率 服务业全要素生产率
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描述:基于考虑人力资本的非参数Malmquist指数法,测算中国丝绸之路经济带沿线九省市2003~2012年服务业全要素生产率(TFP)变动情况,从技术进步与技术效率两方面考量服务业TFP。结果发现
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中国实施丝绸之路的优势
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作者:
郑永年 来源:学习月刊 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 基础货币 国内储蓄 结算货币 货币乘数 强制结售汇制度 开放资本账户 货币供给量 经济发展 人力资源 成长动力
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描述:在实施丝绸之路方面,中国所具备的一些特殊优势,可以协助新兴市场国家有效克服其经济发展的瓶颈,激发其潜在成长动力。丝绸之路沿岸、沿边国家,大多数为发展中国家,甚至贫穷国家,都急需发展。尽管这些国家多半拥有丰沛的天然与人力资源,但普遍面临资金、人才、技术与基础建设不足、市场规
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开发中东人力和自然资源以复兴丝绸之路的方法
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作者:
阿基夫·埃尔索伊 章波 来源:西亚非洲 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 自然资源 中东地区 丝绸之路的复兴 经济发展 丝绸之路联盟 人力资源
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描述:古代的丝绸之路在开发贸易沿线国家的人力和自然资源中发挥了重要作用.几百年来,随着沿线国家之间日益增强的贸易联系,人民的福利水平不断改善.未来通过建设高速公路和高速铁路,可进一步加强丝绸之路
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海上丝绸之路视角下广西北部湾经济区企业人力资本投资风险规避
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作者:
韦欣 来源:广西社会科学 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 企业 人力资本投资 风险综合评估 广西北部湾经济区 海上丝绸之路 风险规避
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描述:在海上丝绸之路建设进程中,人力资本投资风险问题是广西北部湾经济区众多企业进一步发展亟须解决的难题.以位于"海上丝绸之路"的广西某临港企业为例,用模糊综合评估法对企业的人力资本风险进行评估.评估表明
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企业家能力来源及其生成机制——基于浙商“低学历高效率”创业现象的实证分析
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作者:
杨轶清 来源:浙江社会科学 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 浙商 异质型人力资本 学习机制 非编码知识 企业家禀赋
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描述:浙商是中国最具影响力的企业家群体,无论个体私营企业主密度还是民企500强比重均领先于全国.浙商的活力与实力与浙江省的平均受教育程度较低、专业技术人员较少的人口特征形成鲜明反差,浙商群体的受教育水平亦落后于全国同类平均数.本文认为,浙商的特殊禀赋形态和特殊的学习机制是浙商"企业家能力"的来源,浙商具有非编码信息优势和创业知识易流动性特征,并与浙江的地方性知识传统、地域文化价值观、集束化的产业分布等互为因果.发现浙商的这一特点,对提高创业创新效率,持续提升企业家能力,具有较大启示和现实意义.
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清代晋商的人力顶身股
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作者:
张舒 张正明 来源:文史月刊 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 治理制度 商帮 顶身股 发现人才 晋商 经营活动过程 账期 人力资本 人力资源 劳资关系
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描述:劳资关系、调动工作积极性的人力资源治理制度,是我国历史上最早出现的人力资本制度之一。晋商以此为基础逐步形成了一套较为完备的人力资本治理和激励机制,对于现代人力资源治理发现人才、培养人才、用好人才,终极实现人才为企业目标服务的根本任务等方面值得我们研究和借鉴。
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中国第一商帮“晋商”如何衰败的?
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作者:
李光斗 来源:记者观察 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 大德通 商帮 “重农抑商” 人力资源投资 山西票号 晋商 宁波帮 古代农业 区域经济 社会主流
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描述:内蒙古有句俗语"先有复盛公,后有包头城",从来没有哪批"贩夫走卒"如晋商般深刻地改变着中国区域经济的历史。如今的晋商已无往日的辉煌,绝大多数都小富即安似的着眼于煤、铁等资源。而随着一轮轮煤炭国有化的"洗礼",资源型晋商已到了不转型即死的地步。商帮在我国古代已有之,但是受到古代农业社会主流的"重农抑商"思想的影响,商业受到很大程度的限制,"士、农、工、商"四大阶层,商人排在最后。直至明清,商帮才逐渐开始兴盛。
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晋商视角下人力资本及其外部性研究
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作者:
陈佳怡 来源:会计之友 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 外部性 晋商 人力资本 股权化
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描述:人力资本作为一种特殊的经济资源,必然存在着外部性,特别是在其使用过程中表现出极强的正外部性。文章通过对人力资本外部性本质的剖析,在充分借鉴晋商顶身股制度的基础上,阐释了人力资本股权化是解决人力资本外部性问题的有效途径。本研究旨在为人力资本股权化相关问题奠定必要的理论基础。