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清代晋商的人力顶身股
作者：
张舒 张正明
来源：
文史月刊
年份：
2014
文献类型 ：
期刊
关键词：
治理制度
商帮
顶身股
发现人才
晋商
经营活动过程
账期
人力资本
人力资源
劳资关系
描述：
劳资关系
、调动工作积极性的人力资源治理制度,是我国历史上最早出现的人力资本制度之一。晋商以此为基础逐步形成了一套较为完备的人力资本治理和激励机制,对于现代人力资源治理发现人才、培养人才、用好人才,终极实现人才为企业目标服务的根本任务等方面值得我们研究和借鉴。
明清时期晋商处理劳资关系的两大特征
作者：
乔昕
来源：
山东工会论坛
年份：
2012
文献类型 ：
期刊
关键词：
现代企业
晋商
劳资关系
描述：
晋商曾经创造了货通天下、汇通天下的历史奇迹,这奇迹背后当然有天时、地利的因素,但更离不开晋商厚重的经营文化,其中属于晋商独有文化特质的是他们首创的"人身顶股制"的激励模式和"严苛号规制"的约束手段,两者均属于
劳资关系
的范畴,它对今天现代企业依然有着重要的启示作用。
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