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晋商企业制度与经营管理
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作者：
陈啸 年份：2008 文献类型 ：图书 关键词： 文集 商业史 山西省
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描述：晋商企业制度与经营管理
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浅议现阶段我国中小型民营企业人力资源管理现状、问题与对策:基于晋商人力资源管理的视角
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作者：
陈啸 来源：山西财经大学 年份：2007 文献类型 ：学位论文 关键词： 民营企业 晋商 人力资源管理 人力资源
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描述：人力资源是企业最重要的资源,是企业所有生产要素中最能动、最活跃的因素。随着企业管理理论的不断发展,人力资源管理理论也不断推陈出新。与国有企业相比,中国民营企业的历史包袱轻得多,轻装上阵的民营企业可以自由借鉴世界各国企业的成功经验,因此,中国民营企业人力资源管理主要受到西方现代人力资源管理理论的影响。然而,目前,国内文献多是借鉴国外的人力资源管理理论研究国有企业,立足于中小型民营企业实际进行研究的较少,特别是就这一问题结合东方儒学文化影响下的晋商对人力资源管理研究的更是不多。由此,本研究立足于晋商管理思想与我国中小民营企业人力资源管理相接合,使用实证分析与规范分析的研究方法,找出我国中小型民营企业人力资源管理问题之所在,提出有利于我国中小型民营企业健康发展的对策。 本文运用SWOT分析法对晋商人力资源管理方法进行分析,提出现阶段我国中小型民营企业应该借鉴西方人力资源管理的思想,并结合儒家文化影响下的晋商人力资源管理思想,在管理过程中实行“人治”、“德治”与“法治”相结合的“三位一体”式的人力资源管理模式。本文的研究具有一定的探索性。 本文第一章以中小型民营企业的发展为起点,介绍了人力资源管理理论...
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晋商企业制度与经营管理
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作者：
陈啸等著 来源：北京：经济管理出版社 年份：2008 文献类型 ：图书 关键词： 文集 商业史 山西省
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描述：晋商企业制度与经营管理