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对“晋商高层”人力资源管理探析
作者： 李丹  来源：商业文化 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 晋商  人力资源管理 
描述：明清年间，晋商纵横商界500年，其规模甚至触及国外，然其所获成功除天时、地利最重要的是“人和”。正所谓：“得人者昌，政界固然，商界何不然”。晋商在经营之道中最重的就是“信义”和“人才”，本文主要探寻晋商对“掌柜”的人力资源管理方式，以对今天我们企业对经理层的管理提供借鉴。
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