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浙商新生代企业家成长问题研究:以家族企业为例
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作者:
虞大才 来源:丽水学院学报 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 浙商 新生代企业家 成长问题
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描述:改革开放后崛起的第一代浙商企业家,如今都已年届五六十岁,在未来五到十年内都将移交执掌企业的权杖。年轻一代的企业家能否顺利接过父辈手中的接力棒,实现家业长青和产业升级,事关浙江经济社会持续快速健康发展。浙商新生代企业家的成长是一项复杂的系统工程,涉及继任选拔、培养锻炼、社会促进、法律规范、自我提升等方面,需要社会、政府、企业和继任者等方面的共同努力。