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晋商人身股制度的现代经济学分析与启示
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作者：
李小娟 来源：生产力研究 年份：2008 文献类型 ：期刊 关键词： 晋商 人身股 股票期权计划
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描述：人身股制是明清时期的晋商创造的一种非常有效的激励约束机制。这一机制体现了人力资本的产权价值,使商号各阶层之间的产权关系明晰且有效率,有利于协调劳资矛盾,实现劳资双赢的经营格局,有利于降低委托-代理成本和风险。这一制度对于探索符合中国国情的企业经营管理机制具有极强的现实指导意义。
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晋商的人身股与西方股票期权计划的比较研究
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作者：
李小娟 来源：2004年中国经济特区论坛：科学发展观与中国的发展学术研讨会 年份：2004 文献类型 ：会议论文 关键词： 人身股 股票期权计划
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描述：晋商的人身股和西方的股票期权计划是在不同的时代背景下产生的两种具有相似效能的激励机制。与人身股相比,股票期权计划虽是一种灵活的、低成本的激励机制,但在增强企业员工的凝聚力、衡量和考核受益人业绩、适用条件及适用范围等方面却不如人身股来得灵活和有效。股票期权计划的运作需要有成熟的资本市场环境、配套的政策和健全的法律法规,而我国的现状决定了我国当前并不适合采用这种激励机制。与股票期权计划赖以存在和发挥效应的苛刻条件相比,人身股以其灵活、简便易行、适用范围宽、适用条件较为宽松的特点,对当前建设符合中国国情的企业经营管理机制更具有现实的指导意义。