秦商特色数据库

检索结果相关分组

按文献类别分组: 期刊 (123)

按栏目分组: 其他商帮 (114); 秦商文献 (9)

按年份分组: 2018 (8); 2017 (5); 2016 (2); 2015 (2); 2013 (1); 2012 (13); 2011 (18); 2010 (16); 2009 (13); 2008 (19); 2007 (15); 2006 (5); 2005 (3); 2002 (2); 2000 (1)

按来源分组: 浙商 (18); 新晋商 (16); 浙商杂志 (15); 中国商人 (4); 徽商 (4); 山西青年(新晋商) (3); 浙江工商 (3); 今日浙江 (3); 山西青年 (2); 时代周报 (2); 纺织服装周刊 (2); 企业家 (2); 人生与伴侣 (2); 健康博览 (2); 中国工人 (2); 财经界 (2); 商界导刊 (2); 时代先锋 (1); 协商论坛 (1); 上海商业 (1); 证券市场周刊 (1); 中国社会组织 (1); 华商 (1); 复印报刊资料(经济史) (1); 现代工商 (1); 大陆桥视野 (1); 商情(保险生活) (1); 复印报刊资料(中国古代、近代文学研究) (1); 记者观察：下 (1); 记者观察(下) (1); 财富圈 (1); 读者 (1); 海内与海外 (1); 醒狮国学 (1); 商务时报 (1); 时代商家 (1); 中国行政管理 (1); 社团管理研究 (1); 集团经济研究 (1); 浙江档案杂志 (1); 新闻实践 (1); 竞争力 (1); 时代人物 (1); 广西师范大学学报(哲学社会科学版) (1); 世界中医药 (1); 民间文学故事 (1); 吉林画报 (1); 中国方域 (1); 楼市 (1); 浙商投资中国下半月刊 (1); 创造 (1); 教育学杂志 (1); 华人世界 (1); 玩具世界 (1); 风流一代 (1); 浙商(投资中国) (1)

相关搜索词

晋商的号规制度: 作者： 张正明赵书华 来源：醒狮国学 年份：2011 文献类型：期刊 关键词： 包容性山西企业山西商人晋商 联合会 中华传统文化排他性发展商会山西省; 描述：号规制度—行为规范晋商在号规方面创立了许多行之有效的管理制度，诸如经理负责制、学徒制、号规、账簿制等。晋商认为：“商号经理之聘用，须唯才是举。”凡聘任经理皆由财东先进行严格考察，确认其人有所作为，德才兼备，多谋善变，便委以重任，全权负责，经理则以忠义来答报知遇，而财东也不干预号事，静候年终决算报告。经理在任期内业务突出有成绩者，则加股（人身股）加薪奖励。若非人为失职或能力欠缺造成一时亏赔者，财东则补足资金，慰勉鼓励，令其重整旗鼓，经理自然更加卖力。如不称职者，则减股减薪或辞退不用。晋商对店员、学徒要求十分严格，如对相貌、身高、家庭、文化、德才都有一定要求。入号后对其严格进行职业道德、工作技能培训，其道德培训内容包括“重信义、除虚伪、节情欲、敦品行、贵忠诚、鄙利己、奉博爱、薄嫉恨、喜辛苦、戒奢华”。培训毕，经过严格考察后，量才使用。山西有谚称：“十年寒窗考状元，十年学商倍加难。”由于要求严格，从而培育了不少商业骨干人才。晋商号规也极严。晋商有谚称：“家有家法，铺有铺规。”商号对可能发生的种种陋习劣迹，都有严禁规定，所订号章号规，不论经理伙友，一律遵守，从而使商号上下努力任事，团结一致，勤奋进取，充满活力