检索结果相关分组
- 晋商的密码
- 作者： 钟朋荣 来源：中国中小企业 年份：2006 文献类型 ：期刊 关键词： 企业管理 密码 成功之道 企业制度设计 晋商 明清时期
- 描述：明清时期的晋商,辉煌500年,后因战乱等原因才迅速衰落。探讨晋商的成功之道,对于今天的企业管理和企业制度设计,非常有益。晋商的不少商号具有两个特点:
- 晋祠之于晋商的遐想
- 作者： 陈春花 来源：新华航空 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 成功 地方 水母 五台山 晋商精神 山西 晋祠 精髓 答案 包容
- 描述：站在晋祠前,相信我找到了答案,晋商的精髓就是晋祠和五台山的写照:包容、祥和。
- 晋商成功之道(连载十)
- 作者： 马伟 来源：文史月刊 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 有限责任 成功之道 现代企业 商业制度 资不抵债 晋商 风险基金 连载
- 描述：建立风险基金过去的商业制度和现代不同,现代企业负的是有限责任,以投入的全部资本负责偿还债务,资不抵债时,按资债比例偿还就行了。而过去的商号负的是无限责任,一旦发生亏损,不管资本额是多少,财东必须拿出全部家资来偿还债务,直至倾家荡产。所以,一个商号的倒账并不仅仅意味着这个商号的倒闭关门,而且意味着所属财东的灭顶之灾;商号的亏损倒账往往使富甲一方的财东一夜之间一贫如洗;而且由于古代商界极重信誉,这家财东的商号一旦倒账,财东的信誉便一扫而光,以后也再不会有重整旗鼓的机会。
- 晋商成功之道(连载十四)
- 作者： 马伟 来源：文史月刊 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 成功之道 股票 晋商 经商 持有者 事物发展 连载 买卖
- 描述："旺财主"见好就收古人说:日盈而蚀,月满则亏,花无百日红,人无百日好。说得都是事物发展的规律。经商做买卖,也同样不可能一直如日中天。见好就收,说起来容易,做起
- 晋商成功之道（连载十五）
- 作者： 马伟 来源：文史月刊 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 成功之道 官商 晋商 第八章 情人 风险投资 连载 商人
- 描述：第八章"风险投资"用情人关系来形容中国历史上商人与官府的关系,一定程度上说是形象而准确的。官商好像是一对情人,明里看不出多少来往,暗里却是过从甚密。商人
- 晋商成功之道(连载十二)
- 作者： 马伟 来源：文史月刊 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 票号 祁县 富商 成功之道 晋商 任职 工作程序 连载
- 描述："多难之秋"见人才高钰,山西祁县子洪镇人。同治八年(1869年),出身寒微的他经人保荐,到祁县富商乔氏大德通票号当学徒,3年出徒后,他当上伙友,被派往外地几处分庄任职。此人原本精明强干,进号学习一段时间后,了
- 晋商成功之道(连载六)
- 作者： 马伟 来源：文史月刊 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 经济竞争 成功之道 物质需要 晋商 企业经营者 艺术品位 精神需求 连载
- 描述：艺术经营法在商品经济竞争十分激烈的今天,如何能让更多的人成为自己的用户,甚至成为企业的有力支持者,这是许多企业经营者煞费脑筋的问题。几个世纪之前,晋商就颇有见识地认为,企业和用户之间的关系并不是简单的物质交换关系,而是更深层地表现在精
- 晋商成功之道(连载八)
- 作者： 马伟 来源：文史月刊 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 成功之道 经营准则 行业规范 晋商 工作人员 连载 经营原则 经营管理
- 描述：家有家法,铺有铺规晋商非常重视商号内部的经营管理,制订了一系列严格完善的行业规范与经营准则。晋商有谚称:“家有家法,铺有铺规。”其内容包括各分号与总号之间的关系、业务经营原则、对工作人员的要求等。有的商号订有成文的规章制度。如光绪十年(1884年)大
- 晋商、徽商成功之道
- 作者： 孟林高 来源：品质．文化 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 票汇 徽商 成功之道 江南 恰克图 晋商 武夷山
- 描述：北上恰克图，南下武夷山。百年前，晋商的足迹遍布了大江南北。日异昌，日日升，升日日，一张汇票汇通天下。[第一段]
- 晋商成功之道（连载七）
- 作者： 马伟 来源：文史月刊 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 成功之道 商业文化 资本主义企业 晋商 管理体制 制度创新 经理负责制 连载
- 描述：第四章制度创新如果说观念创新是晋商致富的源泉,那么制度创新则是其兴盛数个世纪的保证。晋商在商务往来中,以“道行、道德、道义”文化底蕴创新出了一系列先进实用的管理体制。其组织结构全系因事用人,决不因人用事,保证了管理层次和管理幅度的适宜以及责权对等;类似西方资本主义企业子母公司的联号制,大大拓展了其在商业舞台上资本运营的空间;经理负责制,理顺了股东与股东、东家与掌柜、掌柜与伙计之间的职权关系;人身顶股制,“以人为本”,极大地调动了商号上至经理下至伙计学徒的工作热情和奋发进取心;严格的号规,加上凝聚人心的商业文化、团体精神及其共存共荣的商业理念,无不蕴含着大企业的精神。