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浙商家族企业隐性知识传递行为的驱动因素与传承效果研究
作者: 王小龙  来源:浙江工商大学 年份:2015 文献类型 :学位论文 关键词: 传承驱动因素  传承效果  传承行为  家族企业传承  计划行为理论  隐性知识传递理论 
描述:分析,通过上述我们检验之前提出的研究假设。通过上述文献回顾、模型假设以及数据分析,我们得到以下几个结论:1、在任者与继承人间关系质量与传承效果存在积极影响作用;2、传承意愿与传承效果间存在积极影响作用
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