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适合的才是最好的——从晋商、徽商看浙商的接班问题
作者：
赵林中
来源：
企业世界
年份：
2007
文献类型 ：
期刊
关键词：
浙商
徽商
家族制企业
民营企业
接班人问题
“子承父业”
晋商
企业家
描述：
一、浙商的接班难题 “
子承父业
”历来是浙商财富继承的首选。但日前一项针对浙商的调查报告却显示，仅有约14．5％的企业家明确希望退休后由子女来掌管企业。浙江有近40万家民营企业，绝大多数是家族制企业
一位末代徽商的回忆
作者：
胡晓飞
来源：
史林
年份：
2013
文献类型 ：
期刊
关键词：
子承父业
回忆
副经理
兰溪市
工商联
1950年
徽商精神
政协委员
描述：
方念裕，安徽歙县人，1925年出生，21岁
子承父业
来兰溪水门恒大有布号经商，解放后1950年任恒大有发记布号经理，尔后出任祝裕隆布号副经理和公私合营庆安布店经理、兰溪县棉布同业公会副主任，1978
适合的才是最好的——从晋商、徽商看浙商的接班问题
作者：
赵林中
来源：
企业世界
年份：
2007
文献类型 ：
期刊
关键词：
浙商
徽商
家族制企业
民营企业
接班人问题
“子承父业”
晋商
企业家
描述：
一、浙商的接班难题 “
子承父业
”历来是浙商财富继承的首选。但日前一项针对浙商的调查报告却显示，仅有约14．5％的企业家明确希望退休后由子女来掌管企业。浙江有近40万家民营企业，绝大多数是家族制企业
解读 浙商百富榜中的继承者们 他们不仅富有，还很努力
作者：
项佳妮
来源：
浙商
年份：
2017
文献类型 ：
期刊
关键词：
中国经济
浙商
“子承父业”
继承者
解读
改革开放
精英阶层
原始积累
描述：
老话叫“
子承父业
”，接班人的问题早在多年前就被很多浙商提上了日程。未来一段时间，我们会看到大量和传承有关的资本市场活动。事实上，不少“企二代”旱已在路上，他们不仅富有，还很努力。
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