检索结果相关分组
- 过程观视角下家族企业代际传承路径选择及影响因素分析：以浙商为例
- 作者： 王路 来源：浙江工商大学 年份：2015 文献类型 ：学位论文 关键词： 影响因素 路径选择 家族企业 代际传承
- 描述：,因此如何让家族企业更长久的延续下去成为国内外学者关注的重点。对于中国的家族企业来说,根据《中国家族企业发展报告》(2011)的研究,未来十到二十年,我国将出现家族企业传承的高峰期,更是将企业代际传承的问题推到必须解决
- 企业家能力会“遗传”么?——基于浙商家族企业隐性知识代际转移的实证研究
- 作者： 杨轶清 郭司颖 吴珣 来源：第十二届（2017）中国管理学年会 年份：2017 文献类型 ：会议论文 关键词： 管理决策 代际传承 企业家隐性知识转移
- 描述：家族企业传承既包括所有权的世代更替,也包含企业家能力的代际转移。在家族企业能力资源中,企业家隐性知识占有很高权重,家族继承人吸收、应用企业家关键性知识和技能的本领很大程度上决定了家族企业的继承质量
- 近代上海的浙商钱庄
- 作者： 祝太文 来源：中国近现代史史料学学会第二十一次学术年会;中国近现代史史料学学会第二十二次学术年会 年份：2012 文献类型 ：会议论文 关键词： 管理决策 代际传承 企业家隐性知识转移
- 描述：上海的钱庄业由浙商所创始。明清以来浙商上海钱庄已有一定的发展,进入近代进一步壮大,浙商钱庄控制了近代上海钱庄业,由于浙商的优势和其他一些条件,限制了其他省籍的商人涉足钱庄行业。随着外资银行在中国开设的增多,浙商钱庄也逐渐转向近代银行等金融行业。
- 推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动
- 作者：暂无 来源：2015中国钢铁工业科技与竞争战略论坛暨《世界金属导报》2015年会 年份：2015 文献类型 ：会议论文 关键词： 管理决策 代际传承 企业家隐性知识转移
- 描述：前方一、时代背景二、共建原则三、框架思路四、合作重点五、合作机制六、中国各地方开放态势七、中国积极行动八、共创美好未来目录前言2000多年前,亚欧大陆上勤劳勇敢的人民,探索出多条连接亚欧非几大文明的贸易和人文交流通路,后人将其统称为"丝绸之路"。千百年来,"和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢"的丝绸之路精神薪火相传,推进了人类文明进步,是促进沿线各国繁荣发展的重要纽带,是东西方交流合作的
- 丝绸之路经济带
- 作者： Wang Yanlin 来源：2014年亚洲合作对话丝绸之路务实合作论坛 年份：2014 文献类型 ：会议论文 关键词： 管理决策 代际传承 企业家隐性知识转移
- 描述：丝绸之路经济带,是中国与西亚各国之间形成的一个经济合作区域,大致在古丝绸之路范围,包括西北陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆五省区,西南重庆、四川、云南、广西四省等市区。2013年,由中国国家主席习近平在哈萨克斯坦纳扎尔巴耶夫大学演讲时提出。丝绸之路经济带横跨亚欧大陆,绵延7000多公里,辐射30多个国家,总人口近30亿。以上海合作组织为例,组织内的六个成员国(中国、俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯
- 郑和与“海上丝绸之路”
- 作者： 施存龙 来源：第三届昆明郑和研究国际会议 年份：2014 文献类型 ：会议论文 关键词： 管理决策 代际传承 企业家隐性知识转移
- 描述：论述五方面问题:1、七下西洋是名副其实的有丝绸输出的"海上之路";2、郑和并非海上丝绸之路开创者;3、郑和下西洋把"海上丝绸之路"推向鼎峰;4、如果永乐和宣德两帝能制订正确目的和政策,郑和下西洋不会有遣憾;5、复兴"海上丝绸之路",贯彻"共同建設21世紀‘海上絲綢之路’"。
- 清代晋商家族代际流动分析——以山西榆次常氏为中心的考察
- 作者： 郭娟娟 张喜琴 来源：安徽史学 年份：2014 文献类型 ：期刊 关键词： 代际流动 榆次常氏 晋商家族
- 描述：以代际流动这一社会学视角为切入点,研究商人家族代际流动问题,有助于从动态的历史性角度找出影响代际流动趋势的因素.晋商家族代际流动具有鲜明的地域特色和时代特征,文章以榆次常氏家族为例进行了分析.18
- 浙商进入1.5时代
- 作者： 晶墨子 来源：全国新书目 年份：2009 文献类型 ：期刊 关键词： 企业经营 鲁冠球 企业文化 修远 徐永安 代际 徐冠巨 权力交接 在路上 吴晓波
- 描述：说实话,一开始读到《浙商1. 5代》的书名,颇有点愕然。作者该不是搞什么噱头吧?有听说"浙商一代"或者"二代浙商"的,比如人们在谈论鲁冠球和他儿子鲁伟鼎的时候。哪里又冒出来一个"1.5代"的概念?
- 徽商文化对家族企业代际传承的影响
- 作者： 胡建国 张鹏顺 来源：重庆广播电视大学学报 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 徽商文化 家族企业 代际传承 安徽
- 描述：由于历史和文化的原因,在非公有制经济成份中,家族企业占了很大的比例,且目前大部分都已进入到代际传承的关键阶段。家族企业的代际传承主要有"血缘继承""近亲继承"和"外源继承"模式,但在传承过程中