检索结果相关分组
- 人力资源会计鼻祖——晋商
- 作者： 张卫东 来源：会计之友 年份：2003 文献类型 ：期刊 关键词： 人力资源会计 顶身股 物力资本 职业教育 人力资本投资 人力资源核算 人力资产 人力资本价值 人力资源价值 现代人力资源
- 描述：人力资源会计是20世纪60年代产生于美国的一个会计学分支。其实,早在我国明清朝代,被人力资源会计学者所倡导的现代人力资源会计思想已被当时享誉中外的晋商所实践。
- 浅析明清时代晋商的人力资源会计思想与实践
- 作者： 张卫东 来源：太原大学学报 年份：2002 文献类型 ：期刊 关键词： 人力资源会计 顶身股 晋商 会计
- 描述：会计学界一般认为,人力资源会计是20世纪60年代产生于美国的一个会计学分支。本文认为,早在明清之际,被广大人力资源会计学者所倡导的现代人力资源会计思想早已被享誉中外的晋商所实践。这种思想,较为集中地体现在晋商的“顶身股”制度与实践中。
- 浅谈晋商“身股制”对人力资源会计的影响
- 作者： 马雪梅 卢潇婷 来源：劳动保障世界 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 人力资源会计 身股制 计量方式
- 描述：明清时期,晋商首创的“身股制”作为一种高效的人力资本管理机制,既缓解了委托代理问题,又提高员工积极性和稳定性。其在计量方式、会计期间、信息披露等诸多方面对于现代人力资源会计的发展都具有一定借鉴作用。
- 晋商银行XX分行绩效绩效考核研究
- 作者： 刘佳 来源：今日财富 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 人力资源会计 身股制 计量方式
- 描述：绩效考核是一种现代化的管理工具,一个有效准确的绩效考核体系能帮助企业创造高绩效,实现企业目标。晋商银行作为山西省城市商业银行,面对激烈的竞争需要完善绩效考核体系。一、晋商银行XX分行绩效管理现状及存在的问题