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亚太航海11月重走海上丝绸之路
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作者:
王宇 来源:深圳晚报 年份:2017 文献类型 :报纸
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描述:亚太航海11月重走海上丝绸之路
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创业人物(七十九)——杨连存用诚信与爱心打造新晋商
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作者:
王宇 来源:三晋都市报 年份:2013 文献类型 :报纸
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描述:创业人物(七十九)——杨连存用诚信与爱心打造新晋商
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基于“21世纪海上丝绸之路”文献的文本挖掘研究
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作者:
王婷婷 韩满 王宇 来源:统计与信息论坛 年份:2017 文献类型 :期刊 关键词: LDA主题模型 文本挖掘 研究综述 科技文献 21世纪海上丝绸之路
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描述:对以"21世纪海上丝绸之路"为主题的3 399篇科技文献,采用关联分析、TF-IDF词频分析、LDA模型等文本挖掘手段及其可视化方法,分别针对科技文献的关键词、摘要、研究机构、发表时间、内容等信息进行文本建模与分析,从而形成全新视角下文本数据的定量研究。研究发现:对该问题的研究具有显著的区域性特征和地理溢出效应;当前研究侧重宏观战略角度,缺乏技术层面的量化研究;时间序列分析表明宏观战略与新闻类文献数量趋缓,为后续各子命题的定量分析提供了一定的空间。
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基于“21世纪海上丝绸之路”文献的文本挖掘研究
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作者:
王婷婷 韩满 王宇 来源:统计与信息论坛 年份:2017 文献类型 :期刊 关键词: LDA主题模型 文本挖掘 研究综述 科技文献 21世纪海上丝绸之路
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描述:对以"21世纪海上丝绸之路"为主题的3 399篇科技文献,采用关联分析、TF-IDF词频分析、LDA模型等文本挖掘手段及其可视化方法,分别针对科技文献的关键词、摘要、研究机构、发表时间、内容等信息进行文本建模与分析,从而形成全新视角下文本数据的定量研究。研究发现:对该问题的研究具有显著的区域性特征和地理溢出效应;当前研究侧重宏观战略角度,缺乏技术层面的量化研究;时间序列分析表明宏观战略与新闻类文献数量趋缓,为后续各子命题的定量分析提供了一定的空间。
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从金帛之路到丝绸之路:汉代丝路的物资及文化交流
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作者:
王宇星 来源:文史知识 年份:2018 文献类型 :期刊 关键词: 大将军卫青 河西走廊地区 匈奴左部 马邑 金帛 丝路 狼居胥山 元狩 西域传 骠骑将军
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描述:元狩四年(前119),汉大将军卫青在漠北击败匈奴单于,骠骑将军霍去病出塞两千馀里,击溃匈奴左部左屠耆王,封狼居胥山,临瀚海而还。汉使张骞则再次踏上去往西域的道路。与他头次出使时相比,如今道上形势已然大不相同。这标志着大规模丝路贸易的开始。一汉朝对西域的经营与金帛的输出从元光二年(前133)马邑之谋算起,汉朝对匈奴的攻战已经到了第十五个年头。期间,汉朝逐渐控制了河套乃至河西走廊地区。就个人遭际而言,元朔三年
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深化金融合作,再创丝绸之路新辉煌
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作者:
王宇 来源:西部金融 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 发展战略 华夏文明 纳家户 文化交流 西夏文化 黄河文明 回族文化 塞上江南 黄河中游地区 固原
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描述:2016年9月21日,第五届中国-亚欧博览会之中国人民银行“丝绸之路金融论坛”正式开幕。论坛的主题是“深化区域金融合作、共建绿色丝绸之路”。一、“丝绸之路”精神薪火相传。丝绸之路是历史留给我们的伟大财富。亚欧大陆是一片美丽而神奇的土地,物产丰富,地貌迥异,民族众多,文化多元,充满生机和活力。新疆地处亚欧大陆的心脏地带,自古以来就是中西经济文化交流的必经之地,古老的丝绸之路从这里通向亚欧各国。千百年来,“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神薪火相传,推进了人类文明进步,成为促进沿线各国经济发展、市场繁荣的纽带。
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家族习惯与商业规范的冲突与调和:晋商家族治理与专业分工的启示
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作者:
王宇 来源:山东大学 年份:2010 文献类型 :学位论文 关键词: 家族习惯 晋商 家族治理 商业规范 专业分工
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描述:作为明清第一商帮的晋商有其独特的治理模式和治理方法,其中一些超越时代的精华值得我们学习和借鉴,他们对家族习惯与商业规范的关系的把握就是其中之一。 在中国的传统文化中,家族的重要性不言而喻。对当时的人们来说,“家”不仅仅是一个伦理上的概念,而是一个集伦理、生活、生产甚至司法职能于一身的复杂概念。在家庭成员的行动中,在国家的发展过程中,“家”无时无刻不在发挥着它无可匹敌的重要作用。而“家庭成员的行动”,自然包括经商在内。彼时,商人的经商行为并不是某个个人的行为,这些行为背后无一例外地存在着一个家族的庞大背景。作为中国传统社会的产物,晋商必然脱离不了当时的经济水平、市场条件的限制,以及最为重要的——传统文化根深蒂固的影响,在这些因素的限制和影响下,家族习惯在晋商的活动中占有举足轻重的地位。 而晋商难能可贵的地方在于,虽然以家族治理发端,但在发展过程中逐渐意识到专业分工的重要性。于是,以多年经商经验为基础,再加上经营中的不断摸索,晋商便逐渐累积了一套特殊的治理模式,包括特殊的用人原则与严格的择人标准、学徒制、身股制、总分号制、东伙合作制与经理负责制等等。这些模式都以商业规范的形式...