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运用MDS对明清晋商组织管理结构的分析
作者： 杨继平 郑建君  来源：心理与行为研究 年份：2006 文献类型 ：期刊 关键词： 组织管理  多维尺度分析  明清晋商 
描述：的合理性,且明清晋商组织管理的结构可分为5个维度:(1)形式多样的激励手段;(2)开明的用人制度;(3)客观严格的选拔理念;(4)可持续发展的人力资源战略措施;(5)严格规范的制度与考核管理。同时,将本研究与同类研究结果进行比较发现,具有较高的一致性。
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