【类型】学位论文
【题名】明清晋商组织传播研究
【作者】 崔哲
【学位授予单位】山西大学
【学位年度】2012
【学位名称】硕士
【导师姓名】张宪平
【分类号】G206
【全文阅读】 获取全文
【摘要】作为传播学研究的一个重要分支,组织传播学尽管在上世纪中后期才开始进入研究领域,但在此之前,组织的传播活动伴随着组织的建立而产生,却是由来已久。在一些早期的组织活动中,虽然没有组织传播的明确概念,但也显示出组织传播的鲜明痕迹,包含了许多朴素的组织传播思想和经验启示。商业活动向来是组织传播研究的一个焦点。在中国,尽管商人阶层在殷商时期就已经出现,但真正以群体和组织的形式登上历史舞台,则是在明清时期。明清时期,以晋商、徽商、苏商、浙商为代表的十大商帮相继崛起,成就了中国商业史上的一道奇观,而晋商更是延续了近500年的辉煌,位居“十大商帮之首”的宝座。毋庸置疑,明清晋商对组织传播的本土化研究具有重要的范本意义,而目前的传播学和晋商学研究却并未对此表现出足够的关注。因此,本文以传播学的相关理论来梳理明清时期晋商的组织传播活动,旨在寻找其商业活动中包含的组织传播实践和组织传播思想,探讨组织传播在晋商这一群体的发展过程中所扮演的角色和产生的影响,希望借此拓展晋商学研究的传播学视角,并为组织传播研究提供一些可供借鉴的原始资料和经验启示。诚然,组织传播是一个复杂的现象,对晋商而言,由于缺乏组织传播的自觉意识,又更加剧了这种复杂性。加之目前流传的关于晋商活动的史料纷繁浩渺,记述时也难免挂一漏万。但由于组织传播可大致分为组织内传播和组织外传播,所以本文将先以此为主要路径,在第一章和第二章中运用组织研究的古典学派、人际关系学派、系统学派的相关理论,分别从组织内和组织外的角度还原明清晋商的组织传播图景。在此,由于功能是传播学研究的重要视角,所以这两章的论述也主要通过这一视角,探究明清晋商组织传播的内容和起到的作用。接着在第三章中,从组织结构和组织关系的角度进行探讨。组织传播总是在特定组织结构和组织关系所构成的框架内进行的,明清晋商也不例外。通过这章的论述可以看到,晋商企业的联号制,以及企业内部东家、掌柜、员工之间的关系都对其组织传播产生了深远的影响。最后在第四章中,从文化环境的视角进行深入分析,来寻找影响和决定明清晋商组织传播的深层因素,以期对其有更加全面和深刻的理解。